Seminário “Mais igualdade para Mesão Frio”

No âmbito do projeto “Mais igualdade para Mesão Frio” e face às preocupações inerentes às desigualdades de género, a Câmara Municipal de Mesão Frio em parceria com a Margem (empresa de formação e consultadoria económica), tem vindo a dinamizar um conjunto de ações de formação e sensibilização que têm como principal objetivo apoiar um plano de igualdade. No dia 28 de junho foi levado a efeito um seminário alusivo ao tema e o Auditório Municipal foi o local escolhido para receber o público associado ao projeto, contando com dirigentes, técnicos, professores, assistentes operacionais e comunidade em geral. Juntos assistiram ao seminário que, visou aproximar comunidades e públicos diferenciados, numa perspetiva construtiva de intervenção que, desta forma, teve por objetivo contribuir para a alteração de comportamentos, superando problemáticas sociais de falta de equidade. Pelas 15h30 realizou-se a sessão de abertura do seminário “Mais igualdade para Mesão Frio”. O técnico do projecto, João Ferro, deu início à sessão de abertura e agradeceu a participação de todos os intervenientes, explicando por sucintas palavras o projeto que está a ser implementado e executado no Município de Mesão Frio. Numa primeira intervenção e sensível à temática explorada, usou da palavra o presidente da Câmara Municipal de Mesão Frio, Alberto Pereira que, começou por lamentar os casos de violência existentes no concelho, destacando ainda a importância que o projeto desempenha junto da comunidade, uma vez que o seu principal objetivo é sensibilizar e alertar para existência de situações de violência. Alberto Pereira explicou ainda como surgiu a parceria da autarquia com a empresa Margem e elogiou todos os técnicos envolvidos, manifestando o seu contentamento relativamente ao projeto que revela ser um sucesso junto da comunidade em geral, especialmente da comunidade escolar. Na sessão de abertura discursou ainda, Vera Gonçalves, formadora na Empresa Margem que, começou por agradecer o convite da Câmara Municipal de Mesão Frio endereçado à empresa. A formadora destacou ainda a missão e os principais valores da empresa de formação e consultadoria económica. Não obstante às problemáticas em análise, demonstrou também toda a sua preocupação com os casos de violência que, cada vez mais, são registados a nível nacional. O seminário incluiu a apresentação e discussão do tópico “Planos para a igualdade: Igualdade de género”, temática exposta pela formadora Esmeralda Pereira. Temas como a diferenciação de géneros, violência doméstica, violência no namoro, bullying, cyberbullying e igualdade de oportunidades, foram algumas das questões que estiveram em análise. Cerca das 17 horas decorreu a entrega de prémios relativa ao concurso “A violência doméstica e as desigualdades de género”. Os prémios foram atribuídos às quatro melhores participantes que, através de imagens ou texto, apresentaram trabalhos que retratavam casos de violência. No final, pelas 18 horas, o grupo de dança da Universidade Sénior do Rotary de Peso da Régua atuou no palco do Auditório Municipal, apresentando vários estilos de dança que animaram o público presente.